Er waait buiten een gure koude wind, wanneer we samen met Emil Rouweler de schaftkeet binnen stappen voor het gesprek. “Zullen we eerst een lekker warm bakje koffie doen?” Dat lijkt tekenend voor Emil, een warm welkom. Hoewel hij al lang werkt met Klink-Nijland is hij pas sinds januari in dienst.
Tijd om hem voor te stellen en uit te leggen hoe dat precies zit, in 5 vragen aan.
“Door de DBA-wetgeving moet je een keuze maken. Klink-Nijland kon meedenken met mijn toekomst. Als dat plaatje klopt, dan is het goed” – Emil Rouweler, Klink-Nijland
- Emil, wie ben jij en hoe ben je in het infravak terechtgekomen?
“Ik woon in Notter, ben geboren in 1975 en via via ben ik bij de stratenmakers terechtgekomen. En als het leuk is, dan blijf je hangen. In 1997 werkte ik voor het eerst voor Klink-Nijland. Herman Klink en Herman Nijland waren toen net voor zichzelf begonnen. In de jaren daarna heb ik ook andere opdrachtgevers gehad, je ziet andere bedrijven, leert dingen en later kruisen de wegen elkaar weer. Dat hoort er ook bij.”
- Je werkte ruim twintig jaar als zzp’er. Waarom heb je nu gekozen voor loondienst?
“Dat had alles te maken met de DBA-wetgeving. Dan weet je: je moet iets. Of je gaat echt ondernemen met personeel en meerdere opdrachtgevers, of je maakt een andere keuze.
Ik heb ook een tijd personeel gehad, maar dan ben je vooral bezig met regelwerk en randzaken. Dat ligt mij niet. Ik wil met het werk bezig zijn en toch ook een stap maken. Klink-Nijland dacht daarin mee en kwam met een voorstel dat paste bij mij én bij de toekomst. Vanaf 1 januari ben ik daarom in loondienst”
“Door de DBA-wetgeving moet je een keuze maken. Klink-Nijland kon meedenken met mijn toekomst. Als dat plaatje klopt, dan is het goed”
- Wat is nu jouw rol binnen het team?
“Ik ben vanaf het begin dit jaar meewerkend uitvoerder. Dat betekent: zelf meewerken én zorgen dat het werk doorloopt. Ik deed als voorman al veel regelen, maar nu krijg ik ook de kans om verder te groeien in de rol van Uitvoerder. Het project aan de Oude Lochemseweg is mijn eerste klus in die rol. Mooie omgeving, overzichtelijk werk een goede manier om erin te komen.”
- Wat typeert werken bij Klink-Nijland volgens jou?
“De platte organisatie. Met de baas maak je net zo makkelijk een grap als met de jongens op de werkvloer. Iedereen kent elkaar nog. Dat ligt mij wel.
In mijn nieuwe rol is daarin niet zo heel veel verandert. Het met elkaar meewerken blijft. Dat vind ik belangrijk. Maar daarnaast moet ik nu ook meer overzicht houden, vooruitdenken en dingen vastleggen. En ja, na dertig jaar met de handen werken moet ik nu ook meer met de laptop,” lacht Emil. “Dat is even wennen. Op kantoor stel ik veel vragen: hoe doen jullie dit, waar moet dat? Maar ook daar sta ik niet alleen en krijg ik overal goede hulp. Die kans en de uitdaging die daarbij hoort vind ik eigenlijk ook wel mooi. Je leert weer nieuwe dingen en komt zelf ook een stap verder.”
- Je bent ook keeperstrainer. Zie je overeenkomsten met je werk?
“Zeker. Als keeper moet je niet alleen ballen tegenhouden, maar ook het overzicht houden en coachen. Zorgen dat het achterin dicht blijft en als trainer de jongens coachen. Dat is hier eigenlijk net zo. Ik werk mee, maar houd ook het geheel in de gaten. Zorgen dat iedereen zijn werk kan doen en dat we het samen goed afronden. We doen het met elkaar.”
